“周经理说的确实有道理。°鸿?特?小,说?网,?± §更@?/新=?~最?¤快_”秦赫笑着一顿，“不过在答应你们条件之前，我想先看看柳氏能提供的技术方案，以及您想要我们这边提供的技术内容。”

“这要求很合理。”说完，周经理就让陈子安讲解方案。

陈子安讲解了一番，倒是让秦赫刮目相看。

不得不说，陈子安在智能家居这块的系统设计，确实有两把刷子。

也不怪云檀公馆的项目要找他当主导。

紧跟着，林经理也讲了他们看重秦赫设计的点。

这会儿，柳若烟眸底微微闪过一抹诧异。

因为科盛提出的点非常大胆和创新。

如果这是秦赫自学能设计出来，那她确实应该对他另眼相待。

听完了林经理的讲解，秦赫冲着周经理点点头：“我大概知道你们想要的了。科盛能同意合作，但比例要调整。柳氏55%，我们45%。我个人认为这个比例更为合理。”

声音落下，陈子安就出声了：“凭什么？”

倒是柳若烟按住他的手，看向周经理：“我同意这个比例分配。”

因为秦赫确实说得没错。

他那个设计，值得这个比例。

她愿意让出部分利益，为创意买单。

最后，柳若烟没意见，秦赫也没意见。

只有姚静担忧地看着秦赫。

秦赫对她小声说了句：“我没关系。赚钱嘛，跟谁合作都一样，更何况，科盛确实需要智能家居方面的背书。”

说着，秦赫还打趣了姚静一句：“你要是这么为我着想，把钱往外推，秦总知道了可是要生气的。”

姚静叹了口气，如实说道：“我只是觉得，员工的感受更重要。写代码也好，创造型的工作也好，首要的是让员工心里头觉得舒坦。*a\i′t^i~n/g+x^i^a`o^s·h￠u~o^.^c\o!m*因为只有这样，才能创造出有生命力的东西。这也是我不要高峰的其中一个原因。

没团队精神是一个方面。另外的方面是他心里头有气，是不可能会创造出打动别人的东西。”

姚静谈完事，跟秦赫并排走了出去。

秦赫赞同点了点头。

两人在外头吃了一顿简餐，再回华兴大厦这边签约。

可下午的时候，柳若烟却没出现，反而是陈子安拿着公章来签约。

周经理意味深长地看着陈子安，打趣道：“公章都给你了。看来陈总监跟你们柳总的关系已经非常深入了。”

秦赫眼皮子微垂，没说话。

陈子安故意看了他一眼，嘴角难掩嘚瑟，笑着对周经理说：“柳总比较信任我而已。”

说着，他大笔一挥，在合同上签了自已的名字，并盖上公章。

那姿态像极了柳氏的负责人，不知情的人还以为他是上门女婿呢！

而这会儿，一旁的助理小声对着周经理说了网上的事情。

周经理后知后觉看向陈子安：“啊——抱歉，没想到你和柳总是那种关系。刚才唐突了。”

“没关系的。成年人的玩笑无伤大雅。再说，我也不喜欢工作环境太沉闷，总要开点玩笑来活跃下气氛。”

说着，陈子安故意看向秦赫：“秦总监以为呢？”

秦赫淡淡看了一眼：“开玩笑也要看开什么玩笑。陈总监不要开玩笑，开到自已翻了船。”

周经理听了这话，眼眸眯了起来。

总觉得秦赫这话里有话。

很快，合同签好。

双方就开始在华兴这边给他们提供的临时办公间里开始工作。+l!u′o·q!i-u/y!d!.*c^o+m+

整个技术团队有十个人。

柳氏这边出六个人，科盛这边出四个人。

到了工作间，陈子安就以总监的姿态对着秦赫说：“这段代码，麻烦秦总监下班之前给我。”

“好。”秦赫接下任务，半点情绪都没有回到工位上写代码。

到了下午三点，柳若烟刚到这边来看项目的进展，陈子安就走出办公间对众人说。

“我给大家买了咖啡和一些小吃，请大家喝下午茶。”

说着，他看向秦赫，用一种上司对下属的态度说：“东西有点多，秦赫，你帮我一起下去拿。”

“好。”秦赫深看了他一眼，应下。

等两人离开，科盛里有员工不爽了。

“虽然是个合作项目，他们柳氏占比大，但凭什么这样使唤我们老大啊。”

“就是！你没看他那姿态，俨然把自已当成负责人一样。”

“我最看不惯他指使咱们老大的态度，秦赫这个，秦赫那个的，一点礼貌都没有。”

“我真的对柳氏的人很反感。”

“就是啊，拿个东西，干嘛不叫他们那边的人。”