“乔迪不会离开公司。!微￠趣′暁!说^ ·勉,肺+阅·毒?”她说，“你必须学会怎么对付他。”

“忍耐。”我说，“好了，现在知道了。”

“亲爱的，”她说，“你怎么从来也不问问我工作的事儿？”

她说的不错，这个我倒是很少过问。我马上愧疚起来。“大概因为我是男人吧。”

“杰森。”

“对不起。你今天怎么样？”

当哈里?贝尔金那笔买卖进展到一定程度的时候，我去见乔迪，把好消息告诉了他。他点了点头，简单问了几个问题，似乎兴趣不大。他递给我一张月度支出报表，让我看一遍。“还有两个月，”他说，“到第二季度结束还有两个月。”Entronics的财年与日本方面保持一致，所以有时候会把人弄糊涂了。

我瞥了一眼那张支出报表，说道：“天啊，‘兄弟连’在T&E上花了不少银子，哈？”T&E指的是差旅费和娱乐费，包括住旅馆，坐飞机，吃饭等等。*狐`恋/雯-茓? /罪`辛!彰!劫·耕-欣*哙,

“看到了？”他说，“这太疯狂了。在接下来的一段时间，我们必须杜绝滥用公司信用卡的行为。既然我这儿有个现成的挡箭牌，那我只能让你代劳实施新的T&E政策了。”

他想让我去演白脸。“为什么你不去？”我暗想，“每个人都已经恨你了，你有什么好怕的。”

“明白了。”我说。

“还有一件事，是清理次品的时候了。”

我知道他是什么意思，现在该考核每个人的业绩，解雇业绩不达标的人了。他的意思是要我去做这个刽子手？

“你在开玩笑。”

“没人说这会很容易。你和我一起把我们的人分成五个等级，然后你去清理那些不合格的。这叫先挑后滚蛋。”

“怎么算不合格的？”我说，示意他说得再大声一点。\齐!盛·小.税_网, .芜!错/内!容?

“从A到E五个级别，C以下的都要走人。”

“最差的百分之十？”

“不，”他的眼睛火辣辣地盯着我，“最差的百分之三十。”

“百分之三十？”

“我们现在养不起他们了。这是达尔文法则，优胜劣汰。只有生命力最强的才能活下来。我想让东京立即看到我们的变化。”

“你说的立即是多久？”

他盯着我看了几秒钟，然后站起来关上了办公室的门。他坐回到椅子里，把两只胳膊抱到了一起。

“是这么回事儿，斯特曼。你不要跟你的‘兄弟连’吐露一个字儿。第二季度结束后——那是大概两个月以后——迪克?哈蒂和合和双子塔（Mega　Touen）里的家伙们就会作出决定。遭殃的不是我们就是皇家美斯特的销售团队。要么弗雷明汉，要么达拉斯，二者选一。”

“除了顶级的销售代表，其他的都会被他们筛掉。”我点了点头说，“精兵简政，最强的留下。”

他露出了可以跟鲨鱼媲美的微笑。“你还没明白怎么回事，是吗？他们不会在这儿挑草莓。不是你死就是我亡。他们先做考评，然后业绩更高的一边儿活下来，另一边儿的办公室关门大吉。现在不是说句‘业务淡季’，耸耸肩膀就能混过去的，这是他妈的死刑宣判。我们要是再来这么个季度，那这